Training
Tegen welke lastige situaties loop jij aan in het dagelijks werk? Wat zou je anders willen doen of zien als leidinggevende? Ik reik je (medewerkers) praktische handvatten aan om hier na afronding van de training direct anders mee om te gaan. Jij bepaalt het doel en ik verzorg een aansluitende training op maat.
Met mijn brede ervaring in de gezondheidszorg en het onderwijs, ontwikkel ik doelgerichte trainingen voor jou en je collega's. Het doel van de training bepalen we samen door te kijken naar uitdagende werksituaties en leerbehoeften, zoals:
-
Overtuigend communiceren
-
Grip op je gesprek krijgen
-
Onderhandelen in lastige situaties
-
Coachend leiderschap
-
Op vriendelijke wijze je grenzen bewaken en communiceren
-
Begeleiden van groepsdynamische processen.
de 'pijn' van de deelnemers bepaalt de inhoud van de training
"Tijdens de training zette John ons aan om met het eindpunt voor ogen ons eigen traject vorm te geven. Rekening houdend met de eigen opvattingen en waarden. Bij mij heeft dat niet alleen geleid tot professionele ontwikkeling, maar ook op persoonlijk vlak heb ik stappen gezet"
Veronique, verpleegkundige
Wat we gaan doen
-
Mijn trainingen zijn doelgericht, praktisch en direct toepasbaar in de werkomgeving.
-
Ik ontwikkel een training volledig afgestemd op specifieke uitdagingen, lastige situaties (die 'pijn doen') en leerbehoeften van jouw team en/of organisatie.
-
Samen bepalen we de focus, zodat de training optimaal aansluit bij de praktijk van jou als deelnemer.
-
Ik bewaak zowel het proces als het doel, zodat de training aansluit bij wat deelnemers nodig hebben om daadwerkelijk stappen te zetten.
-
Door goed te observeren en in te spelen op de groepsdynamiek, zorg ik ervoor dat iedereen betrokken blijft en optimaal kan profiteren van de training.
-
Mijn werkwijze is geïnspireerd op de methode van Karin de Galan.
-
Waar nodig verzorg ik eerst een coachingsessie om (binnen jouw team) belemmerende patronen aan het licht te brengen en daarop te reflecteren. Zo ontstaat ruimte voor verdieping, een betere samenwerking en verdere ontwikkeling in de vorm van een praktische training.
Bestendig van start
1
Waar zit de pijn nu écht?
Vaak is een vraag of probleem niet direct zo duidelijk en ligt daar achter meer dan je in eerste instantie denkt. Op een rustige wijze vraag ik door om zo tot de kern van jullie vraagstuk te komen. Door de vraag en pijn helder te hebben, kan ik een passende training ontwikkelen en geven.
Samen aan de slag
Wanneer jullie vraag helder is heb je aan mij een deskundige en vaardige trainer. Ik heb brede ervaring als docent en trainer. Ik ben geschoold in de methodiek van de Galan en kan passende trainingen ontwerpen en uitvoeren.
2
Wat mij kenmerkt
Door te werken vanuit lastige situaties zorg ik ervoor dat deelnemers vanaf het begin actief betrokken zijn. Een geslaagde training betekent voor mij niet alleen een interessante en inspirerende dag, maar vooral dat deelnemers naar huis gaan met concrete handvatten om in hun dagelijkse werk anders te handelen. Werkvormen zijn ondersteunend, maar niet leidend. De leerbehoefte van de deelnemers bepaalt de inhoud.
Als trainer creëer ik een veilige en stimulerende leeromgeving waarin deelnemers actief kunnen leren en experimenteren. Net als in mijn coaching ben ik op een rustige wijze aanwezig. Inspelen op de behoefte van de groep en het moment is een kracht van mij.
direct aan de slag met praktische tools om anders om te gaan met die ene lastige situatie.
Werkwijze
Kennismaking
De opdrachtgever en ik voeren een (telefonisch) kennismakingsgesprek. Het doel van dat gesprek is om te kijken of ik de juiste trainer ben voor de vraag.
Verkenning trainingsthema('s)
Vervolgens vindt een gesprek plaats waarin de vraag diepgaand wordt verkend, waarbij ik graag meerdere uitdagende en lastige situaties wil ophalen waarmee deelnemers aan de training te maken hebben.
Voorstel
Op basis van dit gesprek doe ik een trainingsvoorstel, waarbij als richtlijn geldt dat voor één vaardigheid minimaal een dagdeel nodig is om te trainen.
Trainingsprogramma
Bij akkoord op het voorstel wordt deze verder uitgewerkt tot een trainingsprogramma. Dit trainingsprogramma vormt de basis voor de training.
Informeren deelnemers
Deelnemers ontvangen vooraf voor de training relevante materialen.
Theorie versus praktijk
Tijdens de training staat het oefenen van vaardigheden centraal. Tijdens de training wordt theorie behandeld die ten dienste staat van de vaardigheid.
Einde traject
Om het nieuwe gedrag te kunnen bestendigen krijgen deelnemers na de training een verwerkingsopdracht mee.
Praktische informatie
Tarieven
Voor op maat gemaakte trainingen geldt een tarief op maat. De uiteindelijke prijs is inclusief voorbereiding, uitvoering, alle benodigde materialen, eventueel locatiekosten, exclusief BTW.
Locatie
Voor trainingen op maat ga ik graag met je in overleg over de locatie waar de training kan plaatsvinden. Dit kan op locatie van jouw organisatie zijn of op een externe locatie.
Bekijk overig aanbod
Bij Groei Bestendig combineer ik mijn ervaring in coaching, training en onderwijsontwikkeling om mensen en organisaties duurzaam te laten groeien. Los of als compleet all-in-one pakket, afgestemd op jouw of jullie doelen en vraagstuk. Coaching kan bijvoorbeeld helpen om de inzichten uit een training goed te laten landen in de praktijk. In andere situaties volstaat een gericht advies, of juist een krachtige combinatie van alle drie. Neem contact op voor de mogelijkheden en een vrijblijvend advies op maat.
.jpg)
Als (loopbaan)coach help ik je bewuster te worden van je kwaliteiten en drijfveren. Ik ondersteun je in het overwinnen van obstakels. Zodat je met meer zelfvertrouwen steviger in je schoenen komt te staan.
.jpg)
Als teamcoach werk ik met teams die beter willen samenwerken, effectiever willen communiceren en een sterke, open cultuur willen creëren.
Als onderwijskundige geef ik vorm aan leertrajecten en ondersteun ik organisaties bij curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering.