Team
coaching
Een goed functionerend team is meer dan een optelsom van individuen. Als de samenwerking stroomt, versterkt het team elkaar, worden doelen behaald en is er ruimte voor plezier, vertrouwen en groei. Tegelijkertijd kunnen er patronen ontstaan die ontwikkeling in de weg staan of onderlinge spanning veroorzaken. Als teamcoach begeleid ik teams in onderwijs, zorg en welzijn en daarbuiten bij het versterken van hun samenwerking.
Met mijn brede ervaring in de gezondheidszorg en het onderwijs, bied ik als teamcoach ondersteuning bij uiteenlopende vraagstukken, zoals:
-
Wat is onze gezamenlijke opdracht?
-
Waar staan we met elkaar voor? Hoe komt dit tot uiting in ons handelen?
-
Een nieuwe werkwijze of functiedifferentiatie leidt tot een andere dynamiek en herijking van onze samenwerking, hoe pakken we dit aan?
-
Hoe houden we het hoofd boven water in de dagelijkse hectiek?
-
Hoe maken we onze visie zichtbaar(der) binnen de organisatie?
Ik help jullie graag op weg.
Laat jullie samenwerking (weer) stromen!
"Ik word iedere keer op een passende manier uitgedaagd om mezelf beter te leren kennen waarom en hoe ik op bepaalde momenten handel in verschillende situaties met mijn team en welke dilemma's ik hierin tegenkom. Hierdoor ben ik veel bewuster van mijn kwaliteiten en valkuilen en helpt John mij om mezelf te blijven ontwikkelen."
Karin, teammanager
Wat we gaan doen
-
Als teamcoach begeleid ik teams in zorg, onderwijs en welzijn – en daarbuiten – bij het versterken van jullie samenwerking. Ik werk met wat er in het hier-en-nu gebeurt binnen je team. Wat speelt er echt aan dynamiek? Welke gewoontes helpen en welke houden groei tegen?
-
Ik geef geen training, maar begeleid het proces. Rustig en doortastend breng ik patronen aan het licht, stel ik scherpe vragen en zorg ik voor ruimte om te reflecteren. Wanneer de onderstroom voelbaar is, geef ik daar op gepaste wijze aandacht aan.
-
Zo ontstaat ruimte voor verdieping, een betere samenwerking en blijvende ontwikkeling van jullie team.
-
Waar nodig verzorg ik aanvullend een maatwerktraining met praktisch toepasbare vaardigheden, zodat je opgedane inzichten direct kunt integreren in de dagelijkse praktijk.
Bestendig van start
1
Waar zit jullie vraag of probleem nu écht?
Vaak is een vraag of probleem niet direct zo duidelijk en ligt daar achter meer dan je in eerste instantie denkt. Op een rustige wijze vraag ik door om zo tot de kern van jullie vraagstuk te komen. Hierbij luister ik goed en ga ik moeilijke vragen niet uit de weg.
Samen aan de slag
Wanneer jullie vraag helder is heb je aan mij een deskundige en vaardige coach. Deskundig, omdat ik breed geschoold ben en ervaring heb met diverse coachingsmethodieken. Vaardig, omdat ik vele jaren teams begeleid heb bij vraagstukken.
2
wat mij kenmerkt
Coaching gaat bij mij verder dan 'een goed gesprek' voeren. Jullie vraag staat centraal. Om hier een antwoord op te vinden, maak ik gebruik van diverse methoden die aansluiten bij wat binnen jullie team en/of organisatie speelt.
Je mag van mij verwachten dat ik jullie op een respectvolle en rustige wijze benader en tegelijkertijd het doel niet uit ogen verlies. Dit betekent dan ook dat ik jullie aanzet tot nadenken, voelen, jezelf bevragen en in beweging komen. In mijn coaching werk ik met passende interventies en technieken die op dat moment passend zijn.
Professionaliteit en vertrouwelijkheid zijn voor mij van groot belang. Daarom werk ik met de 'Internationale Ethische Code voor coaches, mentoren en supervisoren'.
coaching gaat verder dan een 'goed gesprek'.
Werkwijze
Kennismaking
Eerst voeren we een (telefonisch) kennismakingsgesprek. Het doel van dat gesprek is om te kijken of jullie vraag passend is bij wat ik je kan bieden.
Intake
Vervolgens hebben we een intake om jullie vraag en wat jullie willen bereiken helder te krijgen. Om een goed beeld te krijgen van de vraag en de te bereiken doelen is het mogelijk dat ik met meerdere teamleden een gesprek wil voeren.
Overeenkomst
Op basis van de intake stel ik een overeenkomst op waarin jullie vraag en doelen beschreven staan. In de overeenkomst staat beschreven welke activiteiten ik uitvoer en binnen welke termijn. Bij akkoord wordt de overeenkomst ondertekend.
Start traject
Het traject met het team start zoals afgesproken in de overeenkomst. De duur van de bijeenkomsten zijn vooraf in overleg vastgesteld. Alle betrokkenen ontvangen vooraf informatie over het traject.
Tussentijdse evaluatie
Halverwege evalueren we het traject aan de hand van de gestelde doelen in de overeenkomst.
Einde traject
Bij het laatste coachgesprek maken we samen de stand van zaken op. Wat heb heeft het team nodig om verder te gaan en het gedrag te bestendigen?
Praktische informatie
Tarieven
Het tarief wordt op basis van het traject vastgesteld.
Locatie
In overleg met de opdrachtgever wordt de locatie bepaald.
Bekijk overig aanbod
Groei Bestendig biedt coaching, training en advies. Los of als compleet all-in-one pakket, afgestemd op jouw of jullie doelen en vraagstuk. Coaching kan bijvoorbeeld raadzaam zijn om de inzichten uit een training goed te laten landen in de praktijk. In andere situaties volstaat een gericht advies, of juist een krachtige combinatie van alle drie. Neem contact op voor de mogelijkheden en een vrijblijvend advies op maat.
.jpg)
Als (loopbaan)coach help ik je bewuster te worden van je kwaliteiten en drijfveren. Ik ondersteun je in het overwinnen van obstakels. Zodat je met meer zelfvertrouwen steviger in je schoenen komt te staan.
_edited.jpg)
Als trainer sluit ik aan op situaties waar deelnemers tegenaan lopen op de werkvloer. Ik bied ze direct toepasbare, praktische handvatten om hier anders mee om te gaan.
.jpg)
Als onderwijskundige geef ik vorm aan leertrajecten en ondersteun ik organisaties bij curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering.