Met mijn brede ervaring in de gezondheidszorg en het onderwijs, bied ik als coach ondersteuning bij uiteenlopende vraagstukken, zoals:
-
Loop je vast in je leven, werk, team of met een leidinggevende?
-
Heb je moeite het hoofd boven water te houden in de dagelijkse hectiek?
-
Ben je doorgegroeid naar een andere functie en ervaar je drempels om die nieuwe rol goed te vervullen?
-
Heb je behoefte om je verder te ontwikkelen, maar weet je niet goed waar te beginnen?
-
Ben je docent, heb je een BDB afgerond en wil je groeien in het zelfverzekerd uitoefenen van je (nieuwe) taak?
-
Wil je onderzoeken hoe je als professional jouw eigen stijl ontwikkelt en je ruimte pakt?
Ik help je graag op weg.
groei bestendig.
Of je nu verpleegkundige, docent, manager of advocaat op de Zuidas bent. ik help je graag verder.
"De coaching van John was zorg op maat. Hij luisterde goed naar mijn wensen en knelpunten en paste zijn aanpak perfect aan op mijn persoonlijke situatie. Het resultaat was een persoonlijk leerdoel waar ik echt mee aan de slag kon en bij mij paste. Het heeft mij sterker en bewuster gemaakt en ik ben blij met zijn begripvolle begeleiding!"
Eline, verpleegkundige in ziekenhuis
Wat we gaan doen
-
Samen onderzoeken we waar jouw vraag of probleem zit. We kijken naar gedachten, gevoelens en overtuigingen die jou tot nu toe hebben geholpen of juist in de weg staan. In een maatwerktraject bij Groei Bestendig word jij je bewust van de invloed van die patronen op je huidige gedrag.
-
Wat gebeurt er als je die leert herkennen en doorbreken? Er nieuw gedrag tegenover zet? Met zachte kracht daag ik je uit om hier mee te gaan experimenteren. Dat hoeft echt niet in één keer foutloos. Alleen al in beweging komen kan heel bevrijdend voor je werken en het vertrouwen geven om een nieuwe richting in te slaan.
-
Bij Groei Bestendig houd je zelf de regie over je vraagstuk en proces. Jij vindt je eigen pad en ik loop met je mee. Ook bied ik je tools om na ons traject door te blijven groeien. Zo glipt je doorgemaakte ontwikkeling niet weg en raakt het verankerd in nieuw gedrag dat wél voor je werkt.
Bestendig van start
1
Waar zit je vraag of probleem nu écht?
Vaak is je vraag of probleem niet direct zo duidelijk en ligt daar achter meer dan je in eerste instantie denkt. Op een rustige wijze vraag ik door om zo tot de kern van jouw vraag te komen. Hierbij luister ik goed en ga ik moeilijke vragen niet uit de weg.
Samen aan de slag
Wanneer je vraag helder is en jij daar ook mee aan de slag wilt, heb je aan mij een deskundige en vaardige coach. Deskundig, omdat ik breed geschoold ben en ervaring heb met diverse coachingsmethodieken. Vaardig, omdat ik vele jaren mensen (individueel) begeleid heb bij hun persoonlijke vraagstukken.
2
Wat mij kenmerkt
Coaching gaat bij mij verder dan 'een goed gesprek' voeren. Jouw vraag staat centraal. Om hier een antwoord op te vinden, maak ik gebruik van diverse methoden die aansluiten bij wat in jouw leven speelt.
Je mag van mij verwachten dat ik je op een respectvolle en rustige wijze benader en tegelijkertijd het doel niet uit ogen verlies. Dit betekent dan ook dat ik je aanzet tot nadenken, voelen, jezelf bevragen en in beweging komen. In mijn coaching werk ik met (elementen) van onder andere geweldloze communicatie, transactionele analyse, Gestalt en Voice Dialogue.
Professionaliteit en vertrouwelijkheid zijn voor mij van groot belang. Daarom werk ik met de 'Internationale Ethische Code voor coaches, mentoren en supervisoren'.
coaching gaat bij mij verder dan een 'goed gesprek'.
Werkwijze
Kennismaking
Eerst voeren we een (telefonisch) kennismakingsgesprek. Het doel van dat gesprek is om te kijken of jouw vraag passend is bij wat ik je kan bieden.
Intake
Vervolgens hebben we een intake om jouw vraag en wat je zou willen bereiken helder te krijgen. Dit gesprek is ook bedoeld om te kijken of wij een klik met elkaar hebben. Dit betekent dus ook dat jij na dit gesprek kunt bepalen dat je geen coachtraject met mij aangaat.
Overeenkomst
Op basis van de intake stel ik een overeenkomst op waarin jouw vraag en doelen beschreven staan. Deze stuur ik naar je op met de vraag om aan te geven of dit een juiste weergave is van wat besproken is. Bij akkoord onderteken je de overeenkomst.
Start traject
Wanneer de overeenkomst is getekend starten onze coachgesprekken. Een coachgesprek duurt 1 uur. Het aantal coachgesprekken is vastgesteld in de overeenkomst.
Opdrachten
Na ieder coachgesprek schrijf je zelf een kort verslag over wat jij meeneemt uit dit coachgesprek. Daarnaast krijg je mogelijk een opdracht van mij mee. De opdracht is altijd gericht op wat vastgelegd is in jouw overeenkomst.
Tussentijdse evaluatie
Halverwege evalueren we het coachtraject aan de hand van de gestelde doelen in de overeenkomst.
Einde traject
Bij het laatste coachgesprek maken we samen de stand van zaken op. Wat heb je nodig om verder te gaan en het bereikte gedrag te bestendigen?
praktische informatie
Tarieven
Uurtarief: 130 euro exclusief BTW
Locatie
Individuele coachgesprekken en loopbaangesprekken vinden plaats bij mij thuis in Utrecht in een rustige kamer. In overleg is het ook mogelijk om de gesprekken online of op een andere voor jou passende locatie te laten plaatsvinden.
Bekijk overig aanbod
Groei Bestendig biedt coaching, training en advies. Los of als compleet all-in-one pakket, afgestemd op jouw of jullie doelen en vraagstuk. Coaching kan bijvoorbeeld raadzaam zijn om de inzichten uit een training goed te laten landen in de praktijk. In andere situaties volstaat een gericht advies, of juist een krachtige combinatie van alle drie. Neem contact op voor de mogelijkheden en een vrijblijvend advies op maat.
.jpg)
Als teamcoach help ik teams om effectiever te communiceren, zich bewuster te worden van hun kwaliteiten en obstakels te overwinnen.
_edited.jpg)
Als trainer sluit ik aan op situaties waar deelnemers tegenaan lopen op de werkvloer. Ik bied ze direct toepasbare, praktische handvatten om hier anders mee om te gaan.
.jpg)
Als onderwijskundige geef ik vorm aan leertrajecten en ondersteun ik organisaties bij curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering.